Con este curso aprenderás a definir y saber usar la definición de compensación, conocer la política salarial para mejorar el rendimiento, ser capaz de crear un sistema de compensación total, conocer el proceso de descripción y análisis de un puesto de trabajo, seleccionar el método adecuado para la valoración de un puesto de trabajo, diferenciar los pasos para hacer una valoración de puestos de trabajos, ser capaz de determinar el valor salarial, conocer las diferencias entre los indicadores de una estructura salarial y reconocer las diferentes estructuras salariales.

Este curso de formación bonificada se realiza en modalidad online con una duración de 50 horas.

La formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual, dispondrás de todo el contenido didáctico en la plataforma del curso y estará accesible, desde el día de inicio de curso, las 24 horas todos los días de la semana. Además, tendrás acceso a un equipo de tutores, a través del correo electrónico y/o el teléfono gratuito.

La formación para empresas es uno de los valores añadidos más importantes a través de la formación de calidad de los trabajadores.

Si aún tienes dudas con esta modalidad aquí te dejamos los Beneficios de la formación bonificada.