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Metodología 
La metodología del curso combina un enfoque teórico-practico con dinámicas participativas para garantizar la adquisición de conocimientos y el desarrollo de habilidades clave.
Con presentaciones interactivas y análisis de casos reales, lecturas complementarias y debates sobre situaciones actuales en materia de igualdad, simulación de implementación de planes de igualdad en empresas, talleres de comunicación inclusivo y no sexista, evaluación continua, acceso a foros de debate y actividades y un seguimiento personalizado por parte de tutores especializados.















