1. El derecho Laboral y sus fuentes.

1.1. Las disposiciones legales y reglamentarias del Estado.

1.2. Los convenios colectivos.

1.3. La voluntad de las partes.

1.4. Los usos y costumbres locales y profesionales.

1.5. Los Principios Generales del Derecho Laboral.

 

2. La Constitución Española.

2.1. Derecho de participación en la vida política, económica, cultural y social y garantías del principio de legalidad.

2.2. El derecho al trabajo.

2.3. Derecho de profesiones tituladas y régimen de Colegios Profesionales.

2.4. La libertad de empresa y protección de su ejercicio.

2.5. La garantía de asistencia y prestaciones en situaciones de necesidad.

2.6. Sometimiento pleno de las administraciones públicas a las leyes y al Derecho.

 

3. El Estatuto de los Trabajadores.

3.1. De la relación individual del trabajo.

3.2. De los derechos y deberes de las partes.

3.3. De la representación colectiva y de los convenios colectivos.

3.4. De la negociación colectiva.

 

4 Ley Orgánica de Libertad Sindical.

4.1. Acción Sindical.

4.3. Representación sindical.

 

5. Ley General de la Seguridad Social.

5.1. Campo de aplicación.

5.2. Régimen General y Régimen Especial.

5.3. Entidades gestoras y servicios comunes.

 

6. Inscripción de las Empresas en la Seguridad.

6.1. Obligaciones de las empresas.

6.2. Tramitación, documentación y plazos.

6.3. Irrenunciabilidad de los derechos de la Seguridad Social.

 

7. Ley de Prevención de riesgos Laborales.

7.1. Objeto y carácter de la norma.

7.2. Ámbito de aplicación.

7.3. La actuación de las administraciones públicas en materia de salud laboral.

 

8. La Negociación Colectiva.

8.1. Concepto y clases de convenios. 8.2. Contenido de los convenios.