Unidad 1: Diseño e implementación de un protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo.

• Sensibilización: roles y estereotipos de género.
o Estereotipos de género I.
o Estereotipos de género II.
o Roles de género.
o Relación de roles y estereotipos con el acoso sexual o por razón de sexo.
o Especial incidencia de este tipo de acoso sobre las mujeres.
o Consecuencias del acoso sexual y por razón de sexo en las organizaciones.

• Justificación y normativa vigente.
o Datos y legislación vigente.
o Requisitos legales y normativa vigente.
o Legislación en materia de igualdad.
o Legislación en materia laboral.
o Legislación en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
o Legislación a nivel europeo.

• Ámbito de aplicación y compromiso de la organización I.
o Ámbito de aplicación y compromiso de la organización II.

• Diferentes tipos de acoso.
o Tipos de acoso laboral.
o Tipos de acoso sexual.
o Tipos de acoso por razón de género.

• Diferentes perspectivas del protocolo.
o Perspectiva preventiva.
o Medidas de sensibilización.
o Medidas preventivas.
o Perspectiva reactiva I.
o Perspectiva reactiva II.

• Fases diseño e implementación del protocolo.
o Diseño e implementación.
o Difusión, seguimiento y evaluación.