Con este curso aprenderás a definir y saber usar la definición de compensación, conocer la política salarial para mejorar el rendimiento, ser capaz de crear un sistema de compensación total, conocer el proceso de descripción y análisis de un puesto de trabajo, seleccionar el método adecuado para la valoración de un puesto de trabajo, diferenciar los pasos para hacer una...

Con este curso aprenderás a poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa que es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan muchas prácticas, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del...

Con este curso aprenderás a conocer la diferencia entre la contabilidad interna y externa, hacer una clasificación de costes correctamente, saber qué es y cómo afecta a una empresa la amortización, tomar la decisión adecuada basándose en los costes, ser capaza de definir, sistema de costes, conocer el sistema de costes por secciones homogéneas, poder fijar un precio de venta...

Con este curso aprenderás a analizar la legislación laboral y la jurisprudencia en materia de relaciones laborales, contratación, subcontratación, procesos de reestructuración y regulación de empleo. Este curso de formación bonificada se realiza en modalidad online con una duración de 60 horas. La formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual, dispondrás de todo el contenido didáctico en la plataforma del curso...

Con este curso aprenderás a identificar los derechos y deberes básicos de los sujetos obligados por una relación laboral, contenidos en la Constitución Española, Estatuto de los Trabajadores, Ley Orgánica de Libertad Sindical, Ley General de la Seguridad Social, Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Convenios Colectivos, Contratos de Trabajo y aquellos otros derivados de los usos, las costumbres y...

Adquirir los conocimientos sobre los aspectos fiscales de los productos y servicios de inversión y financiación para el diagnóstico y asesoramiento financiero en la empresa....

Adquirir conocimientos y destrezas en la aplicación de técnicas y herramientas necesarias para la dirección por objetivos y la planificación de tareas....

Definir políticas y procedimientos de gestión de personas en pequeños negocios o microempresas a partir del análisis de la efectividad de las variables y estrategias de motivación, comunicación, trabajo en equipo, relaciones interpersonales y obtención de resultados....

Aprender nociones sobre los aspectos más trascendentes referentes a: - Conocimiento de la legislación vigente en la materia. - Distinguir entre la amplia tipología de contratos existentes, así como los sujetos que intervienen y la duración de los mismos.          También, se expondrá el papel que desempeñan los diferentes organismos que intervienen en este campo. - Las...

Todo profesional debe ser muy versátil, ya que en muchos casos ejerce labores muy variadas y que requiere de una preparación informática completa. Este programa formativo pretende dotar al usuario de unos conocimientos en el sistema operativo de Windows y en los software del programa Office 2013 específicos que redunden en una mayor eficacia en el desempeño de su trabajo...

Comprender el proceso de la selección de manera global y esquemática. Conocer en profundidad del concepto de talento para saber cómo gestionarlo desde el punto de vista de su captación. Identificar los distintos pasos para ser un seleccionador de éxito: reclutamiento, preselección y selección de personal. Recordar las distintas técnicas a utilizar en cada momento del proceso. Comprender el proceso...

Diferenciar el concepto de calidad e identificar las fases que se deben aplicar en una empresa para la implantación de un sistema de calidad: gestión de la calidad, documentación necesaria, el proceso de auditoría, certificaciones y acreditaciones,  herramientas y estadísticas....